Een chatbot als sidekick

Createment

06-05-2025
2 min. read
Createment Insights

Een chatbot als sidekick

Stel je voor: je doet een technisch assessment. Je zweet op een opdracht, je loopt vast, je overweegt koffie of een tantrum. Maar dan… in plaats van de handdoek in de ring te gooien, stel je gewoon een vraag. Niet aan een mens. Maar aan een chatbot.

Niet zomaar een chatbot. Een AI sidekick. Gebouwd om je over de hobbels van het assessment heen te trekken, maar zonder je het antwoord in je schoot te gooien. Hoe slimmer je vraagt, hoe slimmer het antwoord. Geen kant-en-klare oplossingen, maar precies genoeg hulp om weer in beweging te komen. En dat telt – want de chatbot houdt bij hoeveel je vraagt. En je score? Die is je uitwerking min de hints die je eruit hebt weten te trekken.

Klinkt als een gimmick?

Bij Createment gebruiken we deze chatbot sinds een maand om kandidaten te ondersteunen tijdens het technisch assessment. Niet om het proces sneller of goedkoper te maken. Dat is mooi meegenomen, maar was zeker niet het doel. Het echte doel? Zien hoe kandidaten omgaan met moderne tools. Hoe ze zich bewegen in de wereld van AI. Want dat is misschien nog wel het allerbelangrijkste van deze revolutie. De mensen weten te vinden die met de ontwikkelingen mee kunnen gaan.

AI als je collega.

AI agents zoals deze chatbot zijn het begin van iets veel groters. Ze worden je collega, je sparringpartner, je reality check als je denkt dat je er al bent. En het mooie is: je kunt ze trainen op je eigen context. In ons geval: een technische opdracht. Zie het als een spiegel. Een versterker. Hulpmiddelen die je laten zien hoe goed je echt bent – of waar je nog iets te leren hebt. En als je ze slim inzet, leveren ze niet alleen waarde. Ze maken je werk ook gewoon veel leuker. 

De reacties?

Kandidaten vinden het cool. Niet ‘leuk’ of ‘handig’, maar écht cool. Alsof ze een glimp krijgen van de toekomst en er onderdeel van mogen zijn. En wij? Wij krijgen hierdoor een nog scherper beeld van hun digitale skills. Niet op basis van een cv, maar op basis van hun gedrag. Hun keuzes en hun vragen. Precies daar waar het om draait. 

En nu komt het mooiste.

Het idee voor de chatbot onstond bij ons tijdens de lunch en is daarna gebouwd door een trainee. Ja, echt. Geen senior developer met dertig frameworks onder de arm. Gewoon een trainee van Createment. Iemand die drie maanden geleden nog dacht dat LLM een nieuw Netflix-seizoen was.

Dat zegt iets. Over de mogelijkheden van AI. Over de snelheid waarmee je kunt leren. En over wat er gebeurt als je jonge mensen serieus neemt, ze vertrouwen geeft, en ze laat bouwen aan iets dat er écht toe doet.