CARIERRE IN IT

Een carrière in de IT, is dat wel voor mij weggelegd? Al onze (oud-)trainees hebben zichzelf die vraag ooit gesteld. En allemaal kunnen ze ‘m inmiddels met een volmondig ja beantwoorden. De kans is groot dat er ook voor jou een carrière in de IT in het verschiet ligt. Wat daarvoor nodig is? Géén afgeronde IT-opleiding of een diploma in welke richting dan ook. Wel een flinke dosis motivatie en een paar essentiële vaardigheden.

IT'ER
WORDEN

Bij Createment vinden we dat iedereen IT’er moet kunnen worden. Oké, ietsjes genuanceerd: we vinden dat iedereen met de juiste motivatie en skills IT’er moet kunnen worden. Als er een IT’er in je schuilt – ongeacht opleiding of achtergrond – weten wij ‘m te vinden.

Toegegeven, het is niet eenvoudig om IT’er te worden. Onze op maat gemaakte traineeships kenmerken zich dan ook door een pittig programma en een hoog werktempo. Maar dat niet alleen. Door de intensieve persoonlijke begeleiding en coaching van onze talentmanagers én de groepsdynamiek waarin trainees zich aan elkaar optrekken, sta je er nooit alleen voor. We durven dan ook zonder knipperen te stellen: Createment is de perfecte plek om jouw carrière in de IT te lanceren.

Wil jij IT’er worden? Bekijk direct wat ervoor
nodig is om je droom waar te maken.

Onze werkwijze uitgelegd in ZES stappen

Je meldt je bij ons door te solliciteren op een van de openstaande vacatures. Allereerst vragen we wat extra gegevens en je cv op. Niet om je achtergrond en opleiding te checken (die vinden we niet belangrijk), maar om alvast een beeld bij jou als persoon te krijgen.

Onze werkwijze uitgelegd in ZES stappen

Na de voorselectie volgt het General Intelligence Assessment (GIA). Dit is een online test die je leervermogen meet.

Onze werkwijze uitgelegd in ZES stappen

Heb je het GIA succesvol doorlopen? Geweldig, dan nodigen we je uit voor het Technische Assessment. Deze 8 uur durende test hebben we zelf ontwikkeld en nemen we af in ons trainingscentrum in Eindhoven.

Onze werkwijze uitgelegd in ZES stappen

Een strenge selectie dus, maar we willen er 100% zeker van zijn dat jij als kandidaat de zwaarte van het traineeship aankan. Haal je een mooie score bij het Technisch Assessment? Dan schuilt er volgens ons een IT’er in je en gaan we samen met jou op zoek naar de best passende functie en werkgever. Dat kan de vacature zijn waarop je gesolliciteerd hebt, maar misschien blijken een andere functie en organisatie wel beter bij je te passen. We stellen je voor bij je potentiële nieuwe werkgever, waarna er een kennismakingsgesprek plaatsvindt om te kijken of er een match is.

Onze werkwijze uitgelegd in ZES stappen

Is die match er? Top! Dan gaat het traineeship van start. In de eerste twee maanden zorgen wij voor een uitstekend fundament. Hoewel ieder traineeship een op maat gemaakt programma heeft, gespecificeerd op de toekomstige functie, vinden we het enorm belangrijk dat je de basis van het programmeren en de voornaamste programmeertalen onder de knie krijgt. Vanzelfsprekend werk je als trainee tijdens het traject al Agile. Naast de ontwikkeling van de technische hard skills besteden wij ook veel aandacht aan persoonlijke ontwikkeling: de soft skills.

Onze werkwijze uitgelegd in ZES stappen

Na de theorie volgt de praktijk: je gaat bij je nieuwe werkgever aan de slag en start met een opdracht. Per kwartaal spreken we samen doelstellingen met elkaar af. En vanzelfsprekend zorgen we er samen voor dat deze gehaald worden, waarbij je intensief begeleid wordt door onze Talent Managers. Een groot deel van onze Talent Managers heeft een achtergrond in de topsport en weet dus als geen ander hoe je doelen stelt én behaalt en het maximale uit jezelf haalt. Het resultaat? Na 12 maanden ben je een volwaardig IT-professional en is de carrière in de IT gelanceerd!

CARRIERE
SWITCH
MAKEN

Iris was dolfijnentrainer, Monique zat jarenlang achter de kassa en Robbie verdiende zijn geld als brandweerman. Onze trainees komen uit alle hoeken van het werkveld en hebben de meest uiteenlopende cv’s. Eén ding hebben ze gemeen: ze besloten een carrièreswitch naar de IT te maken en kozen Createment als springplank.

Overweeg jij ook een carrièreswitch te maken?
711

KLAAR
VOOR EEN
CARRIERE
SWITCH?

BEKIJK DE VIJF STAPPEN WAARIN
JE JOUW TOEKOMST IN DE IT AFTRAPT.