Code Nomads: ijzersterke trainingspartner

Paul van den Hurk

Marketing Manager

23-02-2023
2 min. read
Createment Insights

De deal was razendsnel beklonken. Wanneer het goed voelt, voelt het goed en is er geen tijd te verliezen. Ruim een jaar geleden sloegen Code Nomads en Createment de handen ineen.  

Createment-directeur Jos Frederiks was op zoek naar goede trainers voor wat wij noemen de “hard skills”. Java, SQL en JavaScript bijvoorbeeld. Na een oproep op LinkedIn werd hij gelinkt aan Ramon Wieleman, de oprichter en directeur van Code Nomads. Tien minuten later volgde een belletje. Een dag later een afspraak. “Dat was half december 2021”, blikt Ramon terug. “We spraken af dat wij vanaf 1 januari trainingen zouden gaan geven bij Createment. Zo is het gegaan.” 

Het tempo was bepaald. In sneltreinvaart werd het trainingsteam van Code Nomads geformeerd. “Wij zijn geen trainingsbureau, maar een software development consultancybedrijf met een focus op Java-technologieën. Ons team bestaat uit zo'n 30 senior Java-ontwikkelaars, architecten en lead developers. Ze hebben allemaal 8 tot 20 jaar ervaring in het vak en werken op opdrachtbasis als consultants bij klanten door heel Nederland. Rabobank, Bol.com, Havenbedrijf Rotterdam, ABN Amro, noem maar op. Eigenlijk overal waar ze werken met Java, maar senioriteit en leiderschap missen. Van daaruit is kennisdeling enorm belangrijk: als consultants werken we op diverse projecten, verschillende domeinen en met uiteenlopende technologieën. Daardoor zijn we voorlopers in technische kennisdeling.” 

“Er is nog zoveel te bedenken en te doen samen... Voorlopig zijn we niet van elkaar af” 

En dus de ideale partij om de trainees van Createment te trainen. “Er was meteen een klik”, legt Ramon uit. “Ik ben geen corporate-type. Toevallig draag ik nu een overhemd, maar meestal loop ik in een T-shirt en op Nikes. What you see, is what you get. Exact hetzelfde geldt voor Createment. Bij binnenkomst voel je meteen: dit is een fijne club.” De uitdaging die Code Nomads en Createment samen aangingen, is een flinke. “Wat mensen normaliter leren in een 4-jarige Informatica-opleiding, moeten wij overbrengen in een paar maanden. Dat lukt het beste wanneer de leerstof praktijkgericht is en wanneer je rolmodellen hebt die je inspireren. Dus niet één trainer voor alle stof, maar meerdere trainers die vanuit hun eigen specialiteit en expertise hun kennis en ervaring delen. En het mes snijdt aan twee kanten, want voor mijn collega’s is het leuk om twee à drie dagen per maand wat anders te doen en hun kennis en ervaringen te delen met studenten.” 

Plannen en ambities zijn er genoeg. Aan beide kanten. “Jos is een man van goede ideeën. En ik ben een man van goede ideeën. Dus na ieder belletje komt er weer iets nieuws bovendrijven. Het mooie is dat we totaal geen bedreiging voor elkaar zijn, maar juist in elkaars verlengde liggen. Het zou bijvoorbeeld gaaf zijn als we bij klanten samen gaan werken. Wij leveren de expert, hij leidt een bepaald project en neemt een jaar lang twee junioren van Createment onder zijn hoede. Maar we hebben het ook al gehad over technische kennisdelingsessies voor alumni. Echt, er is nog zoveel te bedenken en te doen samen. Voorlopig zijn we niet van elkaar af.”  

Wil jij ook het vak leren van de allerbesten?

Deel bericht

GERELATEERDE
BLOGS