Marketing Manager
“Het voelt nog steeds een beetje onwerkelijk dat ik de gelukkige ben. Honderden kandidaten en ze kwamen uit bij mij! Vijf jaar lang stond ik pizza’s te bakken en ik heb nul professionele programmeerervaring. De IT en programmeren spraken me wel aan, dus ik had wel het doel ooit daarin aan de slag te gaan. Maar hoe, dat had ik nog niet bedacht. Een baan in software engineering vinden zonder diploma, vergeet het maar.”
“Plots kwam deze vacature voorbij, voor een betaald traineeship. Dit soort kansen zie je in ons land zelden voorbijkomen, wat ook het hoge aantal aanmeldingen verklaart. Ergens in het proces ving ik op dat er honderden kandidaten waren, dus toen zakte de moed me even in de schoenen. Better luck next year... Maar na een goede score op het eerste assessment werd ik met 20 anderen uitgenodigd voor het tweede assessment in Londen. ‘Doe gewoon wat je kan’, zei ik tegen mezelf.’”
“Of ik een goed gevoel had na het tweede assessment? Ik wist dat ik het prima gedaan had maar had niet het idee: smashed that! Toch kwam ik als een van de besten uit de test. Geweldig, want ik wilde dit zó graag. Ik was helemaal klaar met pizza’s. Er is niets uitdagends aan als je je zoveelduizendste pizza staat te bakken, echt niet.”
“Ik startte met twee maanden bootcamp bij Createment. Ik was weleens een weekendje met vrienden in Amsterdam geweest, maar Eindhoven was compleet nieuw voor me. En het was best pittig om als enige Engelstalige in een Nederlandse omgeving te worden klaargestoomd. Maar ik besloot te vertrouwen op het trainingsprogramma en het is natuurlijk een beetje zoals met autorijden: je leert het pas écht als je na het behalen van je rijbewijs zelf de weg opgaat.”
“Op 1 februari startte ik bij EVS, dat apparatuur voor live-uitzendingen en sportwedstrijden ontwikkelt. Hier beginnen de puzzelstukjes een beetje op hun plek te vallen. Wat ik tijdens de bootcamp geleerd heb, breng ik hier in de praktijk. Ik word supergoed begeleid en het gaat eigenlijk beter dan ik had durven dromen. Ik ben op de locaties in Gilze, Luik en Wokingham geweest en heb op alle afdelingen een kijkje in de keuken gehad. Enorm waardevol. In Wokingham zitten we maar met 20 mensen, dus het voelt familiair.”
“Ik ben blij, excited en best een beetje trots op mezelf. Het is best lastig om jezelf voor te stellen in een rol die je nu niet hebt. Kan ik dat wel? Past het wel bij me? Er waren zoveel kandidaten – ook met programmeerervaring – en ze kozen de pizza guy. Bizar toch? Nu ken ik de cultuur bij EVS en begrijp ik de materie steeds beter. En weet ik: ik kan dit, dit past supergoed bij me.”
"It still feels a bit surreal that I'm the lucky one. Hundreds of applicants and they came to me! I was making pizzas for five years and I have zero professional programming experience. IT and programming did appeal to me, so I had the goal of working in it one day. But how? I hadn't figured out yet. Finding a job in software engineering without a degree; forget it."
"Suddenly this vacancy came along, for a paid traineeship. You hardly ever see this kind of opportunity in our country, which also explains the high number of applications. Somewhere in the process, I heard that there were hundreds of candidates, so my spirits dropped. Better luck next year... But after a good score on the first assessment, I was invited, along with 20 others, to the second assessment in London. ‘Just do what you can’, I told myself."
"Did I feel good after the second assessment? I knew I had done fine but didn't feel like: ‘smashed that!’, yet I came out of the test as one of the best. Great, because I wanted this SO badly. I completely had it with pizza. There's nothing challenging about standing around making your so many thousandth pizza, really."
"I started with two months of bootcamp at Createment. I had been to Amsterdam for a weekend with friends before, but Eindhoven was completely new to me. And being the only English speaker in a Dutch environment was quite tough to adapt to. But I decided to trust the training programme and, of course, it's a bit like driving a car: you only really learn when you hit the road yourself after getting your driving licence."
"On 1 February, I started working at EVS, which develops equipment for live broadcasts and sports matches. This is where the pieces of the puzzle start to fall into place. What I learnt during bootcamp, I put into practice here. I am super well coached, and things are going better than I had dared to dream. I visited the Gilze, Liège and Wokingham sites and had a look behind the scenes in all departments. Enormously valuable. In Wokingham, there are only 20 of us, so it feels familiar."
"I'm happy, excited and quite proud of myself. It can be difficult to imagine yourself in a role you don't have now. Can I do that? Does it suit me? There were so many candidates - including those with programming experience - and they chose the pizza guy. Bizarre right? Now I know the culture at EVS and understand the subject matter better and better. And I know: I can do this, this suits me super well."
Nu we een tijdje meelopen, zien we dat onze allereerste trainees inmiddels behoorlijk wat ervaring hebben. In The Journey belichten we de reis die drie talenten binnen dezelfde organisatie afleggen. Het eerste bezoekje is aan Isabelle Klootwijk bij APG.
In een nichemarkt waarin het een crime is om goede werknemers te vinden, groeide Keronic in 5 jaar tijd van 3 naar 13 medewerkers. 6 van de 13 collega’s kwamen binnen via Createment. Oprichters Nick en Robin vertellen over de samenwerking.
Dick Fosbury is overleden. Die naam doet misschien niet direct een belletje rinkelen. Maar heb je het over mensen die het helemaal anders durven te doen – en daar hebben we bij Createment natuurlijk een zwak voor – dan is Dick Fosbury een schoolvoorbeeld. Hij kwam, zag, draaide om, sprong en overwon. En veranderde het hoogspringen voorgoed.
De deal was razendsnel beklonken. Wanneer het goed voelt, voelt het goed en is er geen tijd te verliezen. Ruim een jaar geleden sloegen Code Nomads en Createment de handen ineen.
Clean desk policy? Hmmm, bij EVS is dat lastig. De bureaus liggen bezaaid met snoeren, processors en printplaten en de hele dag wordt er geknutseld, getest en weer geknutseld. Martijn van Deursen en Jasper Bloo begonnen er in juni als trainee en draaien inmiddels op volle toeren mee bij de fabrikant van audio- en videoapparatuur. Wij gingen bij ze langs in Gilze.
Na Vivian kwam er afgelopen maand nóg iemand de gelederen versterken. Pleun Sweegers ging aan de slag als Talent Manager. “Ik kwam een keertje lunchen op de Bogert en had er meteen een goed gevoel bij.”
Waarom saaie aantekeningen maken als het ook leuk kan? Trainee Bob Vegter tovert zelfs gortdroge info om tot een vrolijk schouwspel. En dat is ook nog eens bijzonder nuttig.
“Createment, goedemorgen, je spreekt met Vivian.” Wanneer je ons belt, is de kans groot dat je onze gloednieuwe Head of Talent aan de lijn krijgt. Vivian van Tuijl is inmiddels helemaal gesetteld dus hoog tijd voor een introductie!
Paul Kruijs ging na zijn studie Filosofie rechtstreeks de IT in. Een opvallende move... of toch niet?
Wat doet een coach? Dat is ongeveer hetzelfde als vragen wat een huis kost. Huizen zijn er in duizenden verschillende soorten en maten, en allemaal met een ander prijskaartje. Ook coaching kan op tig manieren worden ingevuld. Hoe wij het doen bij Createment? Daar kunnen we wél wat over vertellen. En eigenwijs als we zijn, pakken we het net iets anders aan dan de rest.
Zijn zus Sophie is Data Specialist. Zijn broer Rens werd via Createment Software Developer. En dus kon Teun Bressers niet achterblijven. Sinds april 2022 Is hij AFAS Consultant bij Irixs.
Ze is een van de grootste specialisten op het gebied van solliciteren en schreef onlangs het boek ‘Solliciteren naar werkgeluk’. Aaltje Vincent helpt duizenden mensen bij het vinden van hun droombaan... en haalt in haar boek een treffend (en ons niet onbekend) voorbeeld aan.
Hobbymatig was Maaike Wachters al een beetje met front-end development bezig. Toen ze de overstap naar de IT maakte, koos ze verrassend genoeg voor een back-end-functie. Nu is ze Java Developer bij CGI.
Weer een nieuwe aflevering van Createments podcastserie ‘Talent in de tent’! In deze derde editie gaat Jos het gesprek aan met Jeroen Cornelissen, CIO bij Transavia.
Ergens heeft het iets enorm heldhaftigs: je knie verpulveren tijdens een reddingsactie. Het overkwam brandweerman Robby Capello.
Praten, meetings bijwonen en rapporten schrijven. Zo zagen de dagen van Klaas Hielke Dijkgraaf eruit. De rol van projectleider bij LTO Noord, een land- en tuinbouworganisatie, paste niet helemaal bij hem. Wat vind ik nou écht leuk, vroeg hij zich af. Techniek. Puzzelen. De keuze voor de IT was snel gemaakt.
Een kwart van werkend Nederland (zo’n 2,4 miljoen mensen) zit niet op z’n plek. Dat las ik gisteren in het Trouw-artikel geschreven door Joost van Velzen. En het punt is: deze mensen ondernemen geen actie, maar blijven zitten waar ze zitten. Waarom?
"De trainees zijn ontzettend zelfredzaam en kunnen met de juiste instructie heel goed uit de voeten. Ik durf te stellen dat we al die nieuwe collega’s nooit gevonden hadden met een recruiter of een werving- en selectiebureau."
Hoewel ieder traineeship bij Createment er compleet anders uitziet, is de start vrijwel altijd hetzelfde: in twee maanden brengen we je de basis bij en maak je kennis met o.a. Java, Python en Scrum. Maar dan? Wat ga je daarna doen? We vroegen het Bob Vegter, die een paar weken als SAP-consultant onderweg is bij Simac.
Ik zeg het bijna dagelijks: durf met een andere blik te kijken naar talent. De komende 8 jaar zijn er 300.000 extra IT'ers nodig. Blijven we klagen over het tekort... of kiezen we voor de creatieve oplossing? Wij doen het laatste.
Je staat te trappelen om aan de slag te gaan met een Createment-traineeship en hebt je aangemeld voor een van onze vacatures. Check! De eerste stap? Een online test waarbij wordt gemeten of je in staat bent om snel te leren en je de stof eigen te maken. Gaat dit je goed af? Dan volgt het Technisch Assessment (TA) bij ons in Eindhoven.
Een van de meest toekomstbestendige banen van dit moment? Scrum Master. Meer dan de helft van de Nederlandse bedrijven is al bezig met Agile en Scrum. En getuige de honderden vacatures voor Scrum Master, zijn nog lang niet alle stoeltjes bezet. Als je een toekomst als Scrum Master ambieert, is Createment the place to be.
Een nieuwe website. Een ander logo. En ook de huisstijl ging compleet op de schop. De kans is groot dat je ons niet meteen herkende. Createment heeft een metamorfose ondergaan!
Soms, heel soms heb je als Createment-trainee alle geluk van de wereld. En wordt het harde werken tijdens je traineeship onderbroken door... een supervette trip.
Bloed, zweet, tranen en een welverdiend biertje. Opgeteld liepen we gisteren maar liefst 352,3 kilometer tijdens de Eindhovense marathon. Heel gaaf om al die trainees en collega's in Createment-shirtjes voorbij te zien flitsen. Geweldig gedaan, toppers!
Een paar weken geleden meldden we je dat we bij Createment aan het hardlopen geslagen zijn. De marathon van Eindhoven (op zondag 9 oktober) komt in zicht en de trainingsafstanden worden langer en langer. Het woord is aan Olga, die voor de halve marathon (21 km) traint.
Van Verpleegkunde naar Toegepaste Biologie naar het Dolfinarium naar IT. De route die Iris van Loo aflegde, is geen alledaagse. Vooral die laatste stap is opmerkelijk. Want dolfijnentrainster... dat is toch een droombaan? Iris legt uit waarom ze toch een carrièreswitch maakte.
Ik werd aangevallen door een buizerd, stond oog in oog met een wild zwijn en vertrapte bijna een muis. Waar ik een paar maanden geleden nog dacht dat het supersaai zou zijn om voor een marathon te trainen, weet ik nu wel beter. Met bijna alle collega’s en een handjevol trainees bereiden we ons voor op de marathon van Eindhoven… en dat is best pittig, maar heel gaaf.
“Ik was op zoek naar een eenvoudig baantje. Barista of koerier ofzo.” Bas neusde rond op Indeed en kwam uit bij... de IT. Sinds het begin van dit jaar is hij trainee bij Keronic.
.jpeg)
Stel dat je het einde van je studie nadert, maar nu al weet: ik wil deze kant helemaal niet op. Of je hebt sinds een paar jaar de baan van je dromen, maar komt er beetje bij beetje achter dat die droombaan toch een zeepbel blijkt. Wat dan? Geen paniek. Jij kunt je carrière op elk moment een andere richting in sturen. Maar hoe doe je dat? En hoe weet je welke kant je op moet? 4 tips die je helpen bij een carrièreswitch.
Hij heeft een cv dat leest als een reisverslag. Pélleas et Mélissande. Il Barbiere de Siviglia. Der Rosenkavalier. Il trovatore. Na 10 jaar actief te zijn in de dans- en toneelwereld nam Yonatan Stakenburg de afslag naar de IT.
Opvallend feitje: veel IT’ers zijn behoorlijk handig met een Rubik’s Cube. Ook bij onze (oud-)trainees is de Rubik’s Cube erg populair. De allerbeste? Dat is Maarten Smit, die zelfs meestreed op het wereldkampioenschap.
"Assessments kunnen veel beter dan een recruiter van vlees en bloed beoordelen of iemand talent heeft." In een interview met Werf& neemt Jeroen van der Made (oprichter van Createment) geen blad voor de mond.
We zouden dolgraag verkondigen dat een traineeship altijd volgens het boekje verloopt. Maar dat er meerdere wegen naar Rome leiden, bewijst Marloes Leeuwis (27). Bij netwerkbedrijf Alliander zit ze nu – zij het via een omweggetje – helemaal op haar plek.
Mensen die regelmatig bij Createment over de vloer komen, zullen haar kennen als de vrolijke wervelwind die ze is. Niet geheel verrassend zit Vera Vorstenbosch ook buiten werktijd niet stil. Bij HC 's-Hertogenbosch is ze een van de drijvende krachten achter het dameshockey.
“Af en toe pittig, maar enorm leuk.” Trainees Tosca Koot (24) en Daan Kremers (21) zijn unaniem in hun oordeel over de eerste maand bij Createment. Beiden maakten de switch naar IT al in de lente van hun carrière.
Yoshka heeft een achtergrond in de technische bedrijfskunde en HR en wist na het afronden van haar studie al direct wat ze wilde: een baan waarbij ze de techniek en het menselijke aspect kan combineren én zichzelf kan blijven ontwikkelen. En die vond ze in haar IT traineeship bij Simac.
Vorig jaar, te midden van de eerste lockdown, besloot Ted het roer om te gooien en te starten met het Createment traineeship. Inmiddels zit hij goed op zijn plek bij Keronic en bouwt hij als software developer in de GE Smallworld software aan maatwerk oplossingen voor opdrachtgevers van Keronic.
De verandering van het ietwat stoffige en achterhaalde imago van de IT-branche lijkt eindelijk te hebben ingezet. Terecht, want de saaie IT-afdeling waar alleen maar mannelijke computernerds werken is al lang verleden tijd!
Na vier weken van intensieve trainingen was het dan eindelijk zover. Op 1 mei startten de trainees met hun werkzaamheden bij VolkerWessels Infra ICT in Vianen. Deze afdeling verzorgt de ICT voor de Infra-divisie van VolkerWessels, één van de grootste bouwbedrijven van Nederland.
Laten we er niet omheen draaien. Een traineeship bij Createment is geen walk in the park. Een jaar lang moet je flink met jezelf aan de slag en dompel je jezelf onder in de wereld van de IT. Met aan het eind van de rit een vaste baan als resultaat. De kans van je leven? Zeker! Maar daar moet je wel wat voor doen.
De wereld van de IT is continu aan het veranderen. Door de digitale transformatie volgen de veranderingen elkaar steeds sneller op en om de slag niet te verliezen is het van groot belang dat bedrijven snel in kunnen spelen op concepten als Agile, DevOps en ‘design thinking’.
Regio Brainport heeft de komende jaren behoefte aan € 10 mrd om de ambities waar te kunnen maken, zo blijkt vandaag uit een artikel in het Financieel Dagblad. Het bedrag is nodig om technisch personeel op te leiden, onderzoek te doen naar de toepassing van nieuwe technologie en de infrastructuur te verbeteren.
Op 1 maart startte voor Menno en Eilene het traject naar hun droombaan. Gedurende 13 maanden ontwikkelen zij zich tot AFAS-expert en worden zij aanspreekpunt voor diverse klanten in hun functie als Business Consultant bij Vionq.
Na zijn opleiding Industrial Design aan de TU in Eindhoven heeft Paul besloten zijn carrière via Createment een andere kant op te sturen. Hij heeft zijn Java-training inmiddels afgerond en is nu als Front End Developer aan de slag bij de SNS bank.
Hielke heeft zojuist zijn trainingsperiode afgerond en is nu werkzaam als trainee bij de SNS bank. Hier past hij zijn opgedane kennis van de afgelopen maanden toe bij de uitvoering van verschillende IT-projecten.
Jurnan kwam iets meer dan één jaar geleden terecht bij een vacature van Createment, nu werkt hij als Solution Engineer op het gebied van Customer Relationship Management bij de Belastingdienst.
Er zijn genoeg partijen die IT traineeships aanbieden. Waarom zou je met Createment in zee gaan? Goede vraag! We geven je vijf redenen waarom wij de allerbeste springplank zijn voor een toekomst in de IT.
Waarom je als organisatie met Createment in zee zou moeten gaan? Omdat onze methode werkt. We hebben een matchresultaat van 97% en zijn dé oplossing voor ieder IT-vraagstuk. Vijf redenen waarom Createment goed is voor jouw bedrijf.
